2026年度≪新卒入社説明会≫実施のご報告♪【更新】 | 太田市の不動産・新築一戸建て・注文住宅はララハウス太田支店

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先日、本社があるララパークスエヒロにて
2026 年度新卒生を対象とした入社説明会がありました





前半はブランドスタンダードの共有、
後半はレクリエーションと「DREAMS RESERVE CARD」
の記入・発表と授与式を行いました。


単なる説明会ではなく、
「社会人としてのスタートをどう切るか」
「ララハウスの一員になるとはどういうことか」
を体感してもらうことを目的とした説明会となりました。



■ レクリエーションの意図


後半では、1 対1 での相互理解ワークを実施しました。
目的は3 つです。


1. 同期という特別な関係性の構築
2. 安心して本音を話せる空気づくり
3. 「チームで働く」感覚の先取り体験


ララハウスは、個人プレーの会社ではなく
チームで成果を出す会社です。
その土台づくりを、この段階から始めています。

■ DREAMS RESERVE CARD の意図

新卒生には、自分の夢・なりたい未来、
そして1 年後・3 年後・5 年後の姿を書いてもらいました。
これは単なる目標設定ではありません。

「言葉にすること」
「人前で宣言すること」
「会社がそれを受け取ること」

この3 つが揃って初めて、
目標は“責任を持った約束”になります。
夢は個人のものですが、成⾧は会社全体で支えるもの

という事を目的として記載頂き
発表して頂きました





■ 会社全体で受け止めるということ

発表時は、本社スタッフ全員が同じ空間に集まり
新卒生が語った未来や夢に耳を傾けました。

一人ひとりの言葉を、真剣に受け止める空気がそこにはありました。
発表が終わるたびに、自然と温かい拍手が起こりました。

それは形式的な拍手ではなく
「応援している」「一緒に頑張ろう」というメッセージそのものでした。
新卒生にとっては緊張の時間だったと思いますが
同時に、自分の未来を会社全体が受け止めてくれた時間で
もあったはずです。


ララハウスが大切にしている“チームで支える文化”が
言葉ではなく空気として伝わった瞬間でした。

今回の説明会は、

・理念を伝える場
・文化を体感する場
・覚悟を共有する場

として設計しました。

新入社員の方々の感想からも
会社の空気感や文化が、しっかり伝わった時間となったと感じました。


 

引き続き、全社で新卒生の成長を支えていきたいと思います☆

ぜひ続報をお楽しみに♪

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